Welke ondersteuning past bij jullie ?

 

Afhankelijk van wat jouw bedrijf nodig heeft, kan mijn rol verschillen:

  • Projectmatig: samen werken aan een concreet verbeterplan of implementatie.

  • Coachend:  je team meenemen in nieuwe werkwijzen/verbeteringen & ze écht laten landen.   

  • Interim: tijdelijk aanvulling of vervanging om de onderneming gaande te houden en te verbeteren.

Gericht op een (zelf)lerende organisatie waarin mensen en processen in balans zijn en streven naar verdere ontwikkeling en verbetering van de dienstverlening.

Altijd praktisch, positief, gericht op resultaat, en samenwerking,  intern & extern.

Wat doe ik ?

 

Proces-verbetering

Hands-on ondersteuning van een gewenste verbetering m.b.v.:

  • Proces- & knelpunt-analyses.
  • Kaizen en Gemba technieken.
  • Uitwerken van werkmethode met alle betrokkenen, gebaseerd op LEAN & Six Sigma.
  • Ontwikkeling van (KPI) opvolging.
  • Borging van gemaakte afspraken.

Zonder duimdikke rapportages of presentaties,  gebruikmakend van de kennis in de organisatie.

 

Implementatie

Je organisatie heeft geen tijd om stil te staan bij het uitwerken van de plannen en kan hulp gebruiken bij de uitwerking en invoering van nieuwe werkwijze, al dan niet door IT ondersteund

 

Invoering

Initiëren of uitvoeren van gemaakte plannen ter verbetering van interne processen,  samenwerking met partners of nieuwe werkzaamheden.

  • Sales & operations-planning

 

IT-implementatie/ verbetering vanuit jouw bedrijfs-perspectief

  • Voorraadbeheer, warehouse management en distributie.
  • ERP/MRP/ WMS-systemen
  • invoering van scanners, voice- of andere pickings-systemen.

& functionaliteits-aanpassingen aan bestaande systemen.

Strategie en actie

Je weet de richting die je op wil, maar moet dit nog uitwerken en inbedden in de organisatie.

Gezamenlijk doorlopen we een jaarplan-cyclus, waardoor de medewerkers betrokkenen zijn,  input kunnen geven en geholpen worden om hun verantwoordelijkheid te nemen

Plannen worden omgezet in geplande acties,  kleinere stappen, welke gerealiseerd kunnen worden.

Ontwikkelen,  uitwerken of je ideeën gewoon tot uitvoer brengen:

  • Sparringpartner voor management & organisatie t.a.v. groeiplannen.
  • Het formuleren van een eenvoudig beleidsplan en bijbehorende acties.
  • Het vertalen van strategie naar concrete acties en meetbare resultaten.
  • Betrekken van alle medewerkers in het bedrijfsplan

Interim

Heeft uw organisatie tijdelijk versterking nodig?

 

Direct een ervaren professional die snel schakelt,  structuur aanbrengt en resultaat levert. Of het nu gaat over veranderingstrajecten,  overbruggen van een periode of tijdelijke versterking van het team.

Flexibel,  samenwerkend en doelgericht met oog voor de mensen.

Met ervaring als:

- Productie-manager

- Operations-Manager (COO)

- Logistiek/Supply chain manager

 

Een interim die 't verschil maakt.

*foto´s en afbeelding van Freep!k